PROGRAMA DEL III CONGRESO NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Duración: de 08:45h a 14:00h
Acto de Bienvenida al Congreso
Conferencia de Bienvenida
Conferencia Inaugural
- La importancia de la gestión de la igualdad en las organizaciones
La negociación de los planes de igualdad en empresas y organizaciones
- Herramientas para un diagnóstico veraz. Indicadores estadísticos de género y análisis cualitativo transversal
- Constitución de las mesas de negociación en Igualdad de Oportunidades. Negociando el diagnóstico y el plan
- Los planes de Igualdad. Implicación de la adaptación al RD 901/2020
Espacio de Igualdad I
- Experiencias de Igualdad en la Organización. Burger King con la Igualdad de Oportunidades
Patrocinador Draxton
La gestión y el control de la igualdad en las organizaciones: REGCON
- Criterios de la Autoridad Laboral para el registro del Plan de Igualdad: REGCON como herramienta de control
- Las acciones positivas como elemento catalizador del cambio
- Procedimientos y registros necesarios para una correcta gestión organizativa del área de Igualdad en las empresas. La Norma SGI 20.10: caminando hacia la excelencia en Igualdad
Espacio de Igualdad II
- La mujer en la tecnología. NTT Data
Agentes de igualdad: Claves de una nueva profesión
- La profesión de Agente de Igualdad: una figura clave dentro de las organizaciones
- La formación de Agentes de Igualdad: estudio ANAI sobre la formación necesaria para la ratificación de la figura ante las administraciones competentes
Las obligaciones legales de todas las empresas: igualdad retributiva y gestión del acoso
- El Registro salarial como obligación legal de todas las empresas
- Obligaciones de las empresas en materia de Acoso Sexual: Responsabilidades enmarcadas en la nueva Ley de Garantía Integral de Libertad Sexual
- Espacio Libre de Violencia Sexual: El nuevo estándar SGI. La norma SGI V-22. El Sello Espacio Libre de Acoso
